ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли частный работодатель приказом объявить предупреждение, стр. замечание без занесения в труд. книжку (карточку
Может ли частный работодатель приказом объявить предупреждение, стр. замечание без занесения в труд. книжку (карточку тогда как в трудовом кодексе рк определены меры наказаний - замечание, выговор, строгий выговор.
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
В трудовую книжку замечания не вносятся никогда. если работодатель желает применить взыскание работнику, это делается в приказе
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.