Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна помощь

Москва199 просмотров1 ответ

Нужна помощь Доброе утро всем! Может ли работодатель объявить дисциплинарное замечание работнику за не предоставление отчета о не проделанной работе. Порядок привлечения известен, нужна ссылка на норму права. В локальных документах предприятия отсутствует какое-либо упоминание на предоставление ежемесячного отчета. Плизззз!

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если у вас в организации где-то прописано что необходимы месячные, недельные или годовые планы-то сможет, это будет как ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей,и порядок стандартный

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить