Здравствуйте. подскажите пожалуйста.
1) в акте об отсутствии работника на рабочем месте фамилия составителя одна, а в докладной другая. правильно ли это?
2) в приказе о дисциплинарном взыскании в виде увольнения работодатель указал отсу...
Является ли приказ о вынесении дисциплинарном взыскании в виде увольнения увольнением
Дисциплинарное взыскание как сформулировать правильнее приказ о дисциплинарном взыскании, если работник отказался от ознакомления с приказом о назначении его ответственным и не предоставил письменное объяснение?
Возможно ли увольнение за невыполнение плана продаж? ежемесячно руководство присылает приказ на ознакомление с выставленным планом продаж под роспись, по окончании месяца присылает приказ нерадивым работником о дисциплинарном взыскании в...
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания. здравствуйте! меня интересует срок издания приказа о дисциплинарном взыскании. в тк рф сказано , что применить дисциплинарное взыскание руководитель может только в течение месяца со дня совер...
Можно ли уменьшить размер премии, если в текущем квартале обнаружили, что сотрудник сработал плохо в предыдущем квартале. за тот квартал премию получил полностью. положение о премировании позволяет. но я не уверена что это правильно. реч...
Добрый день . приказ о дисциплинарном взыскании создан 27.07 а ознакомлена с ним под роспись 31.07. не нарушен ли срок ознакомления в этом случае?
боюсь что они подправят дату на 30.07.
Для применения выговора за прогул (издание приказа о применении к сотруднику дисциплинарного взыскания), необходима объяснительная от сотрудника. а что еще необходимо? акт о прогуле, я так понимаю составляется только в том случае, когда ...
Три месяца со дня ознакомления с приказом о взыскании даны для заявления несогласия, или на все процедуры опротестования имеется приказ о дисциплинарном взыскании, с ним ознакомлена под роспись, в 2 х месяцев велась переписка с работодат...
Мне создали приказ о дисциплинарном взыскании, я с ним не согласна была, попросила предоставить акт осмотра рабочего места, с копией документа который нашли на моем компьютере. мне не предоставили, на мою докладную не отвечают и не перед...
Может ли инспектор труда обязать работодателя отменить незаконный приказ о дисциплинарном взыскании? работодатель издал приказ и объявил мне выговор. я полностью уверен, что данный приказ неправомерен (поскольку я ничего не нарушал). хоч...
Работник не подписал приказ об увольнении, хотя в приказе трактовка, что он уволен по собственному желанию. Одним словом, как это часто бывает, сотрудник уволен по собственному желанию работодателя, короче попросили его освободить место....
Меня не ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании, прошло уже 7 месяцев Действительно ли оно?
На работе хотят принудить к увольнению. мой руководитель привел проверку, и нашли у меня на компьютере 1 лист от анкеты на кредит, где была только фамилия и инициалы человека ( нам нельзя перс. данные хранить на компьютер).
из-за этого ч...
Водитель михайлов обратился в ктс в феврале 2007 г. с заявлением о снятии с него дисциплинарного взыскания, которое было на него наложено 6 августа 2006 г. за срыв пломбы со спидометра его автомобиля. секретарь ктс отказалась принять от ...
О дисциплинарном взыскании можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание, если он уже подвергся штрафу за административное правонарушение?
В общем так, заметив пьяного сотрудника на работе, я составила акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии а В общем так, заметив пьяного сотрудника на работе, я составила акт о нахождении работника на рабочем месте в состоян...
Сотрудник написал заявление на увольнение по соглашению сторон.
заявление официально не отзывал, в день увольнения отказался подписывать приказ и само соглашение и расторжении тд.
на его место вышел новый сотрудник.
как поступить? ?
Трудовое право боков обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о неправомерно наложенном на него дисциплинарном взыскании. председатель ктс отказал работнику в приеме заявления, мотивируя отказ тем, что с момента издания прика...
А должны ли вручаться копии документов о дисциплинарном взыскании работнику и в какой срок ? в тк рф данного требования нет. устно работник запросил сразу при ознакомлении, но его игнорировали (
Моя жена опоздала на работу и на нее составили акт уже в течении месяца моя жена говорит начальнику что хочет уйти а они говорят что ищут замену и она не писала заявления на увольнение, и на таких событиях вчера она опоздала на 40 минут ...
Акт об отказе от подписи влияет на трудовые отношения? работодатель составил поддельный акт, какую юридическую силу это может повлечь в суде для меня... здравствуйте! помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: в апреле я устр...
Приказ на отпуск можно составить приказ на отпуск 01.07.12 о том что сотрудник уходит в отпуск 19.07.12 или его нужно составлять за 3 дня до отпуска?
Работодатель составил поддельный акт, какую юридическую силу это может повлечь в суде для меня... здравствуйте! помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: в апреле я устроился на работу, работодателем выступил ип. проработал б...
Может ли быть составлен акт об отказе в подписи приказа об увольнении тем же числом, что и сам приказ.
Добрый день!
23 июня сотрудник не выполнил должностную обязанность, обозначенную в тд
23 июня непосредственный руководитель составил акт о совершении дисциплинарного проступка
по тк рф сотрудник дает объяснение в течение 2 рабочих дней.
...
Есть вопрос здравствуйте.могу ли я как руководитель уволить работника по сокращению штата если ему обьявили приказ о сокращении зачитали уведомление но он отказался подписывать и то и другое.составлены акты об отказе и все направлено пис...
Здравствуйте.
мне как начальнику отдела руководство объявило дисциплинароное замечание, мотивировав это тем, что утром кабинеты были открыты и работники отсутствовали на рабочих местах. мое письменное объяснение (служебная записка) , чт...
Изменение условий труда или увольнение Подготовлен приказ об изменении условий труда.Ставка сокращается на половину. Ознакомили сотрудников. Все расписались в приказе, что ознакомлены. По срокам всё соблюдено. И один из таких сотрудников...
На предприятии прошло заседание комиссии по вопросам жалоб и предложений. решили наказать продавца объявив ему устное замечание. нужно ли было делать приказ о наказании если данное взыскание прописано в протоколе собрания?
спасибо
