Увольнение за невыполнение плана продаж
Москва · 17.09.2016 · 43 просмотров
Возможно ли увольнение за невыполнение плана продаж? ежемесячно руководство присылает приказ на ознакомление с выставленным планом продаж под роспись, по окончании месяца присылает приказ нерадивым работником о дисциплинарном взыскании в виде замечания на предмет невыполнения плана продаж. возможно ли увольнение по статье с этими дисциплинарными замечаниями?
Ответы сообщества 1
ДП
Возможно увольнение за систематическое нарушение производственной дисциплины, невыполнение должностных обязанностей.
Похожие вопросы
Увольнение за невыполнение плана продаж, как ненадлежащее исполнение должностных обязанностей п.5 ст.81 ТКРФ
Увольнение за невыполнение плана продаж, как ненадлежащее исполнение должностных обязанностей п.5 ст.81 ТКРФ Руководитель группы (РГ) отдела телемаркетинга не выполняет поставленный компанией на группу сотрудников план продаж услуг. При ...
Имеет ли право уволить за невыполнение плана?
Работаю в банке. у нас есть планы и нормативы. и сама программа выставляет приказы и блокировки. за каждый месяц - за невыполнение плана к нам применяется управленческие решения. 1-й месяц - обратить внимание. 2-й месяц - замечание. 3-й ...
Дисциплинарное взыскание
Что значит : дисциплинарное взыскание не соответствовало степени проступка? как определяется степень проступка? является ли невыполнение плана продаж дисциплинарным проступком.
Увольнение за невыполнение плана.
Добрый день. работаю в магазине автозапчастей, планы ставят не реально-космические, руководство говорит что за невыполнение плана в течении трех месяцев следует увольнение. на сколько это законно?
Дисциплинарное взыскание
После увольнения обратился в трудовую инспекцию, после проверки выяснилось, что работодатель снял с работника дисциплинарное взыскание, послужившее причиной увольнения (невыполнение плана продаж). зачем работодатель сделал это ?
Уволнение в должностных инструкциях прописывается
В должностных инструкциях прописали увольнение за невыполнение плана, имеет ли силу даная инструкция
Имеет ли право работодатель уменьшать окладную часть в зависимости от невыполнения поставленного плана?
Работаю менеджер по продаже мебели, з/п состоит из оклада +% от продаж, работодатель решил поменять мотивацию и в случае невыполнения плана мой оклад будет уменьшен на % невыполнения, законно ли это?
Увольнение по п5 ст.81 тк
Является ли приказ о вынесении дисциплинарном взыскании в виде увольнения увольнением
Увольнение неугодных
Работодатель решил уволить сотрудников вынеся им липовые выговоры (так как сокращать накладно) , сегодня заставили писать объяснительную по поводу невыполнения плана продаж за ноябрь-декабрь, хотя продажи упали из- за резкого роста курса...
Недоплатили зарплату
Недоплатили зарплату Работаю в связном. Оклад 4200, к окладу идет бонус в виде продаж. При выполнение плана бонус умножается на 2. В ноябре планы выполнили, но бонус не умножили. Что делать?
Меня хоят уволить за невыполнение плана продаж.
Я работаю в банке, меня хотят уволить за невыполнение плана прожа по кредитным продуктам. директро постоянно орет на нас и хочет уволить весь коллетив, такак мы не далаем план! хотя ранеее, данным коллективом план испонялся всегда. вданн...
Может ли директор школы лишить стимулирующей зарплаты 100% или 50% за невыполнение годового плана воспитателя
Может ли директор школы лишить стимулирующей зарплаты 100% или 50% за невыполнение годового плана воспитателя
Имеет ли право бухгалтерия удерживать з.п. с черной зарплаты за невыполнение плана в кафе.
Имеет ли право бухгалтерия удерживать з.п. с черной зарплаты за невыполнение плана в кафе.
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания. здравствуйте! меня интересует срок издания приказа о дисциплинарном взыскании. в тк рф сказано , что применить дисциплинарное взыскание руководитель может только в течение месяца со дня совер...
Может ли работодатель уволить сотрудника за невыполнение определённого плана (поставленного самим работодателем) ?
Может ли работодатель уволить сотрудника за невыполнение определённого плана (поставленного самим работодателем) ? здравствуйте! скажите, может ли работодатель уволить сотрудника за невыполнение определённого плана (поставленного самим р...
Порядок расчета премии работнику
Порядок расчета премии работнику по результатам работы за месяц по предприятию установлен размер премии-200%. но у ряда подразделений из-за невыполнения производственного задания он ниже. например цех 1-195%, цех2-190%, цех3-198%. итр од...
Выговор на работе и лишение всех бонусов
Здравствуйте, такой вопрос в обшем я работаю в сфере продаж в магазине электроники и у нас есть план на месяц сколько нужно продать за выполнение плана мы получаем бонусы помимо оклада дело вот в чем: в конце прошлого месяца мне не хвати...
Законны ли действия работодателя?
Работаю в крупной сети магазинов электроники, не продавец, в сервисной зоне, ставят планы продаж, основной задачей является оформление доставок, возвраты/обмены товаров, отбраковка товара, ответы на претензии и т. п. повышенная психологи...
Дисциплинарное взыскание
Дисциплинарное взыскание как сформулировать правильнее приказ о дисциплинарном взыскании, если работник отказался от ознакомления с приказом о назначении его ответственным и не предоставил письменное объяснение?
В 2010 году продала мельницу за 3000000 рублей, в 2013 налоговая требует уплатить 360000 р. налог с
Продаж, правомерно ли?
Три месяца со дня ознакомления с приказом о взыскании даны для заявления несогласия, или на все процедуры опротестования
Три месяца со дня ознакомления с приказом о взыскании даны для заявления несогласия, или на все процедуры опротестования имеется приказ о дисциплинарном взыскании, с ним ознакомлена под роспись, в 2 х месяцев велась переписка с работодат...
Был отчислен за невыполнение учебного плана,восстанавливаюсь,но время между отчислением и восстановлением 2 месяца.
Был отчислен за невыполнение учебного плана,восстанавливаюсь,но время между отчислением и восстановлением 2 месяца. ..попал в списки призывников...что делать и дадут ли учиться дальше?
Подскажите! имеет ли работодатель право удержать какую то сумму из зарплаты,если зарплата сдельно премиальная
Подскажите! имеет ли работодатель право удержать какую то сумму из зарплаты,если зарплата сдельно премиальная например за невыполнение плана...или перерасход...
Объяснительная записка о невыполнении плана продаж
Объяснительная записка о невыполнении плана, как правильно написать записку, если причиной невыполнения является высокий курс $ и низкая покуп. способность клиентов....
Хочу оспорить дисциплинарное взыскание (замечание) как это сделать правильно?
Мне вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания за то что перебила (не соблюдение субординации) начальника (не грубила, не материла). было также указано на невыполнение своих обязанностей (хоть это неправда, и со стороны администр...
Нужно ли оформлять отдельно приказ на расторжение трудового договора с работником, или хватит приказа на его увольнение?
Нужно ли оформлять отдельно приказ на расторжение трудового договора с работником, или хватит приказа на его увольнение?
О получении премии в случае увольнения
Моя зарплата складывается из оклада и процентов от продаж, могу ли я рассчитывать получить проценты от продаж в случае увольнения, если отработаю полностью месяц, но заявление напишу за 15 дней? смущает, что в трудовом договоре написано,...
Имеет ли право работодатель задерживать работника после работы?
Имеет ли право работодатель задерживать работника после работы? такой вопрос!девушка работает по сменному графику по 12ч в день!в связи с не выполнением плана продаж её заставляют оставаться ещё на час после работы!задерживаться она не х...
Увольнение при ликвидации одного из магазинов крупной сети в другом городе
Моя мама работает заведующей в магазине, чей головной офис находится в витебске (белоруссия) , в нашем городе от этого предприятия осуществляют свою деятельность 3 магазина, из-за маленьких продаж и неокупаемости, руководство решило закр...
Является ли устное замечание дисциплинарным взысканием?
На предприятии прошло заседание комиссии по вопросам жалоб и предложений. решили наказать продавца объявив ему устное замечание. нужно ли было делать приказ о наказании если данное взыскание прописано в протоколе собрания? спасибо
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.