Дисциплинарное взыскание как сформулировать правильнее приказ о дисциплинарном взыскании, если работник отказался от ознакомления с приказом о назначении его ответственным и не предоставил письменное объяснение?
Здравствуйте. подскажите пожалуйста.
1) в акте об отсутствии работника на рабочем месте фамилия составителя одна, а в докладной другая. правильно ли это?
2) в приказе о дисциплинарном взыскании в виде увольнения работодатель указал отсу...
Является ли приказ о вынесении дисциплинарном взыскании в виде увольнения увольнением
Может ли частный работодатель приказом объявить предупреждение, стр. замечание без занесения в труд. книжку (карточку тогда как в трудовом кодексе рк определены меры наказаний - замечание, выговор, строгий выговор.
Подскажите пожалуйста! одному мы издали приказ о выговоре, а двум другим нужно объявить замечание, но желательно в устной форме. как это провести по документам?
Может ли инспектор труда обязать работодателя отменить незаконный приказ о дисциплинарном взыскании? работодатель издал приказ и объявил мне выговор. я полностью уверен, что данный приказ неправомерен (поскольку я ничего не нарушал). хоч...
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания. здравствуйте! меня интересует срок издания приказа о дисциплинарном взыскании. в тк рф сказано , что применить дисциплинарное взыскание руководитель может только в течение месяца со дня совер...
Является ли представителем работодателя начальник отдела экономики труда и мотивации Управления по работе с персоналом.
Кто отвечает за излишне начисленную заработную плату в дисциплинарном порядке бухгалтер-расчётчик или главный бухгалтер, подписывающий сделанные им расчёты к выплате? кому директор должен объявить выговор?
Кто издает подзаконные акты?
Может ли работодатель объявить выговор, так как я понимаю выговор объявляют по порядку, т. е. в начале замечание а потом выговор далее строгий выговор. я правильно поняла?
Скажите пожалуйста, может ли работодатель объявить выговор хотя не было объявлено замечание, когда работник не оповестил работодателя о больничном, но при этом предоставил больничный лист или справку. и может ли сразу два выговора работ...
Приказ, отдали в бухгалтерию, позже работник пришел и написал завление на увольнение, главбух написала служебку наказать кадровиков за невыполнение должностых обязанностей, урезать премию, обьявить замечание.. насколько этт правомерно? п...
Доброго дня. что в таких ситуациях делать. сотрудник отказался подписывать приказ о замечании и дисциплинарном взыскании, но подписал приказ на увольнение. нужно ли составлять об отказе подписи, если в офисе находилась я одна, так как в ...
Составить справку служебного характера от отдела кадров северо-западного технического университета в отдел кадров санкт-петербургского университета технологий управления и экономики о принятии на работу г. в. обухова преподавателем кафед...
Как руководителю образовательной организации,
предоставить отпуск, если он совмещает должность педагога в своём учреждении –
кому он должен писать заявление на отпуск, и кто издает приказ на отпуск (данная должность содержится в учрежден...
Добрый день . приказ о дисциплинарном взыскании создан 27.07 а ознакомлена с ним под роспись 31.07. не нарушен ли срок ознакомления в этом случае?
боюсь что они подправят дату на 30.07.
Я работаю в муниципальном Управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (ИМЦ) и хозяйственно-эксплуатационная контора (ХЭК).
Новый начальник решил избавиться от...
Я работаю в муниципальном управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (имц) и хозяйственно-эксплуатационная контора (хэк).
новый начальник решил избавиться от...
Я работаю в муниципальном Управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (ИМЦ) и хозяйственно-эксплуатационная контора (ХЭК).
Новый начальник решил избавиться от...
Я работаю в муниципальном Управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (ИМЦ) и хозяйственно-эксплуатационная контора (ХЭК).
Новый начальник решил избавиться от...
Я работаю в муниципальном Управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (ИМЦ) и хозяйственно-эксплуатационная контора (ХЭК).
Новый начальник решил избавиться от...
Я работаю в муниципальном Управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (ИМЦ) и хозяйственно-эксплуатационная контора (ХЭК).
Новый начальник решил избавиться от...
Могут ли работодатель штрафовать своих работников?Просто исходя из 192 ТК РФ возможно только замечание выговор и Увольнение..почему тогда работодатели это делают и никто не сопротивляется?
Каков порядок введения новых условий труда? работодатель, внедряя новые методы управления персоналом, приказом перевел всех работников на новые условия труда: все работники обязаны перезаключить трудовые договоры, заключенные на неопреде...
На предприятии прошло заседание комиссии по вопросам жалоб и предложений. решили наказать продавца объявив ему устное замечание. нужно ли было делать приказ о наказании если данное взыскание прописано в протоколе собрания?
спасибо
Увольнение, что делать? ситуация следующая. есть группа компаний. у одной компании есть филиал, я являюсь в ней системным администратором. в этом же здании есть другая организация входящая в группу компаний, в ней тоже есть системный адм...
Возможно ли увольнение за невыполнение плана продаж? ежемесячно руководство присылает приказ на ознакомление с выставленным планом продаж под роспись, по окончании месяца присылает приказ нерадивым работником о дисциплинарном взыскании в...
Мне создали приказ о дисциплинарном взыскании, я с ним не согласна была, попросила предоставить акт осмотра рабочего места, с копией документа который нашли на моем компьютере. мне не предоставили, на мою докладную не отвечают и не перед...
После пожарной тренировки, было много замечаний от пожарников, как объявить замечание ответственному если все замечания были в устной форме и обьяснительную писать отказывается требует письменных предписаний, но это были всего лишь учения.
