В праве ли директор ооо отказать сотруднику в оплачиваемом отпуске? (срок работы 2 года)

ТК РФ един для всех работодателей, а отпуск должен предоставляться в соответствии с утвержденным графиком отпусков. график составляет работодатель с учетом производственной необходимости, а не пожеланий работников. запрещается не предоставление очередного отпуска более 2х лет подряд. (глава 19 ТК РФ).Право на ежегодный оплачиваемый отпуск закреплено за работником трудовым законодательством ст. 114 ТК РФ. За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.