Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по праву

Москва211 просмотров1 ответ

Вопрос по праву «При наложении на работников дисциплинарных взысканий не связанных с увольнением (замечание, выговор), к ним могут быть применены следующие меры: ежегодный отпуск переносится с летнего на —— зимнее время; —— ежемесячная премия за безупречный труд не выплачивается; —— во время проводимого в организации ежемесячно “Дня здоровья” (дополнительного выходного дня) нарушители трудовой дисциплины осуществляют дежурство в организации». Оцените законность включения в Правила внутреннего трудового распорядка перечисленных положений.

Ответы сообщества 1

Ответить

Законен только второй пункт, т.к. регламентируется Положением о премировании данного предприятия. А дежурство это не наказание, а производственная необходимость. А отпуск предоставляется согласно утвержденного графика.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить