Работодатель объявил сотруднику выговор, но подумав решил отменить приказ о выговоре и применить увольнение. такое возможно?
Может ли только один начальник отдела кадров подписывать приказ на выговор работнику от лица директора, ссылаясь на (какую-то?) доверенность? объяснительная была написана на имя директора и он не в отпуске... приказ на выговор с кем-то д...
Может ли работодатель объявить выговор, так как я понимаю выговор объявляют по порядку, т. е. в начале замечание а потом выговор далее строгий выговор. я правильно поняла?
Какой максимальный размер штрафа может предъявить работодатель по отношению к работнику?
Секретарь ген.директора нарушила трудовую дисциплину без уважительной причины. К ней применить выговор и замечание?
В июне 2015 работодатель вынес мне замечание (официально, есть приказ). так как частично моя вина присутствовала, я согласился. спустя год история продолжилась.
в июле 2016 работодатель заявил о том что в марте 2016 года мной были совер...
Обществознание за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания - сдела...
Могут ли меры дисциплининарного взыскания применить к работнику, если нету ещё в организации должностной инструкции? предыстория : две организации слились в форме реоргонизации в одну.
пы. сы объяснительная была написана.
Скажите пожалуйста, может ли работодатель объявить выговор хотя не было объявлено замечание, когда работник не оповестил работодателя о больничном, но при этом предоставил больничный лист или справку. и может ли сразу два выговора работ...
Может ли только один начальник отдела кадров подписывать приказ на выговор работнику от лица директора, ссылаясь на (какую-то?) доверенность?
Может ли частный работодатель приказом объявить предупреждение, стр. замечание без занесения в труд. книжку (карточку тогда как в трудовом кодексе рк определены меры наказаний - замечание, выговор, строгий выговор.
Для применения выговора за прогул (издание приказа о применении к сотруднику дисциплинарного взыскания), необходима объяснительная от сотрудника. а что еще необходимо? акт о прогуле, я так понимаю составляется только в том случае, когда ...
Если к работнику применили замечание, потом в течение года еще одно, но работодатель принял решение не увольнять работника, то первое замечание снимается по истечению года?
Согласно тк рф статья 192. дисциплинарные взыскания
"за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право при...
Может ли работодатель включить в перечень дисциплинарных взысканий следующее: замечание, выговор, предупреждение, строгий выговор, лишение отпуска для лиц совершающих прогулы, штраф появившихся в нетрезвом виде
Правда ли что, согласно тк за нарушения дисциплины по месту работы или учебы (например, опоздания, прогулы) могут сделать замечание, объявить выговор и даже уволить, исключить.
разве ученики попадают под трудовой кодекс?
Можно ли сделать выговор (замечание) работнику по основаниям, предусматривающим увольнение? ..появление на работе в рабочее время в нетрезвом состоянии является основанием для увольнения. однако к таким мерам прибегать не хочется, но и о...
Что значит выговор по статье 21 п.4.15 ? Должен ли работник извещен о выговоре лично от начальника? Имеет ли работодатель право извещать о выговоре по средством объявления на предприятии?
Подскажите пожалуйста! одному мы издали приказ о выговоре, а двум другим нужно объявить замечание, но желательно в устной форме. как это провести по документам?
Работник и общежитие какие меры взыскания может применить работодатель к работнику нарушившему правила порядка проживания в заводском общежитие? как в такой ситуации должен действовать работодатель?
Можно ли применить дисциплинарное взыскание "выговор" к военнослужащему по контракту, который менее полугода в должности?
Она вчера при всех на мое замечание оскорбила меня и я хочу чтоб приняли меры по отношению к ней
Приказ о лишении премии и выговоре помогите написать приказ о лишении премии и выговоре работнику за отсутствие на рабочем месте более 3х часов без уважительной причины по законам рб
Приказ и акт строгий выговор
Нужен совет.
сотруднику объявлены: 1 замечание, 1 выговор (по разным проступкам)
изданы соответствующие приказы
теперь сам вопрос: в пвтр написано
независимо от применения мер дисциплинарного взыскания работнику, нарушившему трудовую дис...
Одно замечание у него уже есть-невыполнение сменного задания, с обоснованностью норм времени, у него настолько низкий кпд, что он не может его выполнить. замечание от 29.06.2015. можно за это же выговор и уволить?
Максимовой был объявлен строгий выговор за опоздание на работу. максимова обжаловала приказ о наложении дисциплинарного взыскания, мотивируя тем, что к ней ранее не применялись такие наказания, как замечание и выговор, предусмотренные ст...
Отменить приказ о выговоре К Работнику 15 марта применили приказ с дисциплинарным взыскание (выговор с лишением премии) Работник 15 марта уволился по собственному желанию. Прокуратура брала в конце марта приказы на проверку вынесла проте...
Может ли работодатель в правилах внутреннего трудового
распорядка предусмотреть такие условия:
что, при наложении на работников дисц. взысканий не связанных
с увольнением (замечание, выговор) -к ним присоединять можно также другие меры ...
Выговор без объяснительной и в отсутствии работника здравствуйте! я работаю инженером-технологом. в обязанности входит проверка выполнения технологии и ведение журнала таких проверок. проверки я проводил но нарушил регламент таких провер...
