Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Если к работнику применили замечание, потом в течение года еще одно, но работодатель принял решение не увольнять работника, то первое замечание снимается по истечению года?
ВК
Да, по истечении года дисциплинарное взыскание снимается.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Отменить приказ о выговоре К Работнику 15 марта применили приказ с дисциплинарным взыскание (выговор с лишением премии) Работник 15 марта уволился по собственному желанию. Прокуратура брала в конце марта приказы на проверку вынесла проте...
Что не является дисциплинарным взысканием? Что не является дисциплинарным взысканием? a) увольнение b) замечание c) штраф d) лишение премии
Два взыскания работнику в одном приказе друзья! вынесены два выговора одному работнику (промежуток чуть меньше месяца т.е. по срокам работодатель уложился) вся проблема в том, что в одном приказе. человек обжалует законность в суде ссыла...
По трудовому кодексу работодатель имеет право применить дисциплинарноые взыскания к работнику за совершение дисциплинарн по трудовому кодексу работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания к работнику "за совершение дисципл...
Можно ли уволить? женщина (мать-одиночка) работает учителем.администрация пытается ее уволить.было сделано замечание и выговор.(оба почти с потолка,но под роспись,при этом объяснительные не требовали).теперь говорят всё,еще одно замечани...
Если знакомая попала, осудили по ст. 159, ч. 3, на 3,5 года реального срока, потом на кассации применили ст. 82, - дали отсрочку наказания до достижения 14 лет ребенку, но через два года опять суд по этой же статье и ее части, - теперь д...
Если осужден на 2 года имеет ли право организация выплачивать ему заработную плату как штатному работнику или увольнять по судебному решению? хотели бы не увольнять а как-то помочь семье. .
Скажите пожалуйста, может ли работодатель объявить выговор хотя не было объявлено замечание, когда работник не оповестил работодателя о больничном, но при этом предоставил больничный лист или справку. и может ли сразу два выговора работ...
Я проживаю и работаю в городе, имею несовершеннолетнего ребенка до 14 лет, нахожусь в разводе. работодатель заставляет меня временно переводится на ту же должность в сельскую местность (поселок находится в 7 км от города), объясняя это п...
Если вы столкнулись с хамством как человека поставить на место? у меня дети пошли в бассейн без меня.а человек который смотрит там за порядком,то ли тренер то ли еще кто начал детям делать замечание в хамской форме.я не отрицаю что детям...
Если вы столкнулись с хамством как человека поставить на место?подскажите. у меня дети пошли в бассейн без меня.а человек который смотрит там за порядком,то ли тренер то ли еще кто начал детям делать замечание в хамской форме.я не отрица...
У меня возникли проблемы на службе после несогласия с моей стороны с подлогом документов старшим начальником,где фигурировала моя фамилия и подделаная моя подпись! так же, драка подчинененых отрицательно сказалась на моей проф пригодност...
У меня возникли проблемы на службе после несогласия с моей стороны с подлогом документов старшим начальником,где фигурировала моя фамилия и подделаная моя подпись! так же, драка подчинененых отрицательно сказалась на моей проф пригодност...
На даче председатель с\т при мне дала указание работнику перелезть через забор и отключить воду(долг уплачен)что делать? вызвала полицию,подала заявление на самоуправство. они теперь еще электричество отключили- столб находится за переде...
Когда к работнику применяется дисциплинарное взыскание (замечание) по результатам прокурорской проверки, Нужна ли докладная записка от непосредственного руководителя о том, что подчиненный работник нарушил должностную инструкцию, не выпо...
Как будет реализовываться право гражданина на свободу передвижения, если гражданин не подвергался Административным взысканиям?
Можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание, если ошибку работника должны были обнаружить? работник допустил ошибку (малозначимую и не критическую) в выпускаемой им продукции и получил дисциплинарное взыскание в виде замечания. продукци...
Можно ли сделать выговор (замечание) работнику по основаниям, предусматривающим увольнение? ..появление на работе в рабочее время в нетрезвом состоянии является основанием для увольнения. однако к таким мерам прибегать не хочется, но и о...
Здравствуйте ув. эксперты. ворос следующий: застройщик работает по жск. но дом уже построен. если я куплю квартиру по переуступке, могу ли я столкнуться с какими-то рисками или разница жск-214фз только в процессе строительства?
Нужен совет. сотруднику объявлены: 1 замечание, 1 выговор (по разным проступкам) изданы соответствующие приказы теперь сам вопрос: в пвтр написано независимо от применения мер дисциплинарного взыскания работнику, нарушившему трудовую дис...
Подскажите ответ на ворос по капитальному ремонту дома«смотри внутри» подскажите пожалуйста,если дом вошел в программу капитального ремонта, то на какую статью жк сослаться, чтобы заплатить5% от стоимости ремонта не вперед, а после выпол...
У нас в доме есть общая лестница, в одном блоке лифты, в другом лестница через которую если лифты не работают можно подняться на свой этаж. лифты и лестница огорожены друг от друга. в одном отсеке лестница в другом лифты. сегодня какой т...
Нужна помощь! Добрый вечер! В феврале 2011 г мною было получено дисциплинарное взыскание (замечание), а в мае 2011 г - еще одно (выговор). Подскажите,пожалуйста, какой срок должен пройти, чтобы они утратили силу? В ТК РФ говорится про од...
Если работнику вынесено замечание без мотивированного мнения председателя трудового коллектива, оно подлежит отмене?
Выплачивают ли компенсацию работнику при увольнении если работодатель должен был оформить работника но не оформил ?
С какого предпенсионного возраста работодатель не имеет права увольнять работника?
Помогите! был объявлен выговор за опоздание на работу, но ранее не применялись замечание и выговор (см. внутри) был объявлен выговор за опоздание на работу, но ранее не применялись такие наказания как замечание и выговор (ст 192 тк рф). ...
В чем отличается акт о невыполненной работе и объяснительная? что указывается в акте невыполненной работы? указывается ли в акте причины не исполнения? кто составляет этот акт? работник или работодатель? обязательно ли акт приводит к ден...
Я получила штраф, но машина оформлена на мужа (он сотрудник) . его вызвали на комиссию по профэтике, угрожали дисциплинарным взысканием 25 % от оклада, если не переделает штраф на меня. они имеют право так делать? штраф уплатили.
Что делать,если соседка тресет коврики через балкон? замечание сделала ранее,но бесполезно.у этаж последний!молодая еще(