ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Добрый вечер) помогите плиззззиккк...
Если осужден на 2 года имеет ли право организация выплачивать ему заработную плату как штатному работнику или увольнять по судебному решению? хотели бы не увольнять а как-то помочь семье. .
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 83. прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
а помочь вы можете и так, но уже из собственного кармана. или уж, на то пошло, оформляйте пару работникам совмещение (естессно только на бумаге) , а оплату за совмещение отдавайте семье.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.