Можно ли уволить?

Увольнение не должно выглядеть как дискриминация, т.к. иначе его можно обжаловать через суд. например, вас уволили, а другому за такие же и даже большие нарушения не объявили даже выговора. используя это как аргумент и имея в наличии доказательства подобной дискриминации, суд без особых хлопот восстановит работника. кстати, при подобной аргументации попытки увольнения затихают сами собой после проведении переговоров непосредственно с начальством (или точнее переговоров с начальством начальника, который хочет вас уволить).