Семина работала администратором гостиницы «космос»

Семина работала администратором гостиницы «космос» и была уволена 15 марта 2010г. по - п. 5 ст. 81 трудового кодекса рф за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. в суде, куда обратилась семина с иском о восстановлении на работе, было установлено: администратор семина, работая в гостинице с января 1990г., систематически нарушала трудовую дисциплину, за что администрация налагала на нее дисциплинарные взыскания (в сентябре 2002 г. - замечание; в декабре 2004г. - выговор; в августе 2009г. - выговор с предупреждением, что в случае еще одного нарушения будет уволена с работы). учитывая изложенное, и при допущении еще одного дисциплинарного проступка (10 февраля 2010г. опоздала на работу на 1 ч), директор гостиницы издал приказ об увольнении семиной с работы. является ли увольнение законным? какое решение должен вынести суд?