Можно ли сотруднику за разные нарушения сделать одинаковые дисциплинарные взыскания?

В принципе, это может быть ограничено локальными актами юр.лица, но общее правило такое - что за одно нарушение нельзя наказывать дважды, но за разные нарушения вполне может быть одby тип наказания - спроси вечно штрафуемых водителей и часто получающих выговоры грузчиков. :) В некоторых случаях лучше одинаковые, это будет являться основанием для квалификации его действий как "неоднократные", что сильно ухудшит его положение. Как уже правильно сказано, за два выговора можно и уволить, именно потому что два выговора фиксируют неоднократность нарушения. В праве действует такая же трактовка "неоднократности", "злостности" и т.п.