Насколько правомерно дисциплинарное взыскание через год нарушения

Тк рф ст. 193. порядок применения дисциплинарных взысканий
дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. в указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
в вашей ситуации истек месячный срок с момента обнаружения, следовательно дисциплинарного взыскания быть не должно.