Сотрудник провел на территорию организации бывшего сотрудника без оформления в установленном порядке пропуска. можно ли к нему применить дисциплинарное взыскание? и за что, за нарушение трудовой дисциплины или за нарушения локального акт...
Добрый день! подскажите, пожалуйста.
сотрудник имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение должностных обязанностей (февраль 2016 г.). в июне он в очередной раз не выполнил свои должностные обязанности. у меня на руках...
Имеется выговор у сотрудника в июне 2015, хотим сейчас его уволить, достал до чертиков, имеем ли право уволить за дисциплинарное взыскание спустя 4 месяца
Возможно ли уволить сотрудника имеющего только одно взыскание в виде предупреждения? в частности по стаье 81. расторжение трудового договора по инициативе работодателя - неоднократного неисполнения работником без уважительных причин труд...
Объясняю ситуацию. являюсь начальником отдела кадров своей организации. в подчинении находится сотрудник, который имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора. при проверке приказов по личному составу обнаружил приказ о досрочном сняти...
Могут ли уволить на работе за ошибки, применив за каждую ошибку дисциплинарное взыскание?
Можно ли наложить дисциплинарное взыскание добрый день! подскажите, пожалуйста, кто сталкивался: может ли организация наложить дисциплинарное взыскание на руководителя подведомственного учреждения за нарушение тк рф, если он уже заплатил...
Выдали приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора. в нем написано, что увольняют по пункту 5 части первой статьи 81 тк рф (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, есл...
Как оформить увольнение за прогул, если работник не выходит на работу уже 2 месяца? в ст. 193 тк сказано, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. то есть через 2 месяца уже уволить ...
Можно ли скачивать файлы через торрент, слышал, что по закону это запрещено?
Например: выговор, дисциплинарное взыскание
Женщина работает начальником. постоянно материт коллектив, гнобит рабочих. можно ли ее уволить за это? нет! нельзя! но можно наложить дисциплинарное взыскание. я права? ..и еще, можно ли её понизить в должности из-за её выходок? как быть...
Работнику в апреле 2014 года был объявлен выговор за опоздание на работу, в июне 2015 года работник был уволен за опоздание за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей, так как он имел дисциплинарное взыскание.
Можно ли уволить за прогул в течение 2 месяцев, если в ст. 193 ТК сказано, что дисциплинарное взыскание ... ....применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка? Грубо говоря, с какого момента считать этот месяц? со дня ...
Увеличение исковых требований (дополнение новыми) по трудовому спору Здравствуйте, уважаемые участники проекта. Подскажите пожалуйста по ситуации. Работодатель наложил на работника дисциплинарное взыскание - выговор. Работник предъявил ...
Можно ли проводить служебную проверку в отношении беременной за неисполнение должностных обязанностей? какое дисциплинарное взыскание можно применить? и можно ли?
О дисциплинарном взыскании можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание, если он уже подвергся штрафу за административное правонарушение?
Интересно мнение Можно ли уволить работника по основаниям пп. «а» п.6 ч.1 статьи 81 ТК РФ (прогул), если он отсутствовал без уважительных причин на рабочем месте более 4 часов- 45 минут, из которых последние 45 минут входят во время обед...
Я учусь в проф. лицее,меня лишили стипендии на 3 месяца я учусь в проф лицее,меня лишили стипендии на 3 месяца,сказав что они имеют на это право,я взяла правила внутреннего распорядка для обучающихся колледжа и там прочитала что вроде ка...
Законно ли оставлять в раздачах торрент файлы после скачки, что за это будет или будет вообще
Как в договоре правильно назвать материальные вещи, то есть не текст или файлы, которые можно передать по интернету?
начало пункта звучит так:
заказчику запрещено публиковать заказы, согласно которым исполнитель должен передать заказчику
Правомерно ли будет увольнение сотрудника.... Правомерно ли будет привлечение сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, если ранее имеется непогашенное дисциплинарное взыскание при условии, что сотрудник является опе...
Скотник Симонов за нарушение общественного порядка в клубе завода был уволен по п.5 ст.81 ТК РФ. До этого случая на Симонова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу.
Симонов обратился с иском о восстановлении на раб...
Помогите решить задачу техник симонов за нарушение общественного порядка в клубе был уволен по п.5 ст. 81 тк рф. до этого случая на симонова было возложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. симонов обратился с иском о восс...
В каком документе устанавливается график работы? имеется устная договоренность с непосредственным руководителем об индивидуальном сокращенном графике работы, отличном от графика других сотрудников. но боюсь, что в случае конфликта, в рез...
Авторские права или торрент трекер кто несёт ответственность за файлы выложенные на торрент трекере или других сайтах: владелец сайта или тот кто выложил файлы. если сделать сайт и выкладыватьна него например игры или программы каково бу...
Трудовой договор предоставил без приложений,
табель - не предоставил,
дисциплинарное взыскание за некачественную работу - документы основания без номеров,
акты - нет подписи ни одного сотрудника отдела! есть подписи сотрудников другого о...
Правомерно ли увольнение по п.5 ч.1 ст.81 тк рф ? у нас в фирме произошел конфликт между коллегой и начальником отдела. после того как начальник отдела обратился к руководителю с просьбой удалить коллегу за неоднократное неисполнение без...
Статья 81.тк рф расторжение трудового договора по инициативе работодателя п.5 ст 81 тк рф расторжение трудового договора по инициативе работодателя п.5 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей,...
Содержание вкр по трудовому праву (юриспруденция) тема вкр : "правовые основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя". как вы думаете, какой должно быть содержание дипломной работы, какие именно аспекты необходимо ...
