Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомерны ли действия работодателя, если лишает премии за нарушение, которое произошло полгода назад?

Москва276 просмотров1 ответ

Правомерны ли действия работодателя, если лишает премии за нарушение, которое произошло полгода назад? В апреле текущего года на нашем предприятии проводилась инвентаризация. Я являюсь членом этой комиссии. И по итогам инвентаризации произошла некоторая путаница в наименованиях МЦ (один и тот же предмет посчитали дважды) и отметили его наличие как в ведомости по основным фондам так и в ведомости по материалам. А в октябре работодатель лишает меня премии на 100%, за это нарушение. Правомерны ли его действия? Уже прошло пол года а наказали только сейчас, и метод наказания- лишение премии?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Дело в том что премия это не обязанность а право работодателя.Так что в общем то он и поступил с выплатой на свое усмотрение

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить