Являясь учредителем и ген. директором получил скандал от рабочего при следующих обстоятельствах:

Учрежденная мною организация ооо по ремонту дорог. взял подряд по ремонту дороги. месяца три назад устроился на работу мужчина лет 35, под его влиянием начались пьянки в коллективе, сначала "пошли" опоздания, затем и вовсе прогулы. с подрядом по ремонту по графику, из-за этих пьянок вышли из графика. пришлось работать в воскресенье. 24 числа был аванс, опять бригада дружно употребила большое кол-во спиртного, на работу не вышли. сделал в воскресенье замечание и получил в ответ от организатора пьянок оскорбления, угрозы физической расправой и вообще кучу матов и унижений, типа, я их эксплуатирую, считаю за рабов, за людей не считаю, заставляю в выходные дни работать и т. д. п. п.
и как в таком случае мне как учредителю и ген. директору этого п/я поступить?
уволить? так ведь побежит в прокуратуру, сам рабочий заявление на увольнение не напишет. и вот сижу и думаю как правильно и деликатно поступить. раньше у него были нарушения и замечания, но все в устной форме. что делать?