Уволили работника за прогулы. он угрожает хочет расчёт за 2 прогулянных дня, как быть?

Действовать по закону. иметь на руках приказы о нарушении работником трудовой дисциплины, причем подписанные им. затем приказ об увольнении, с которым он должен быть ознакомлен. встретиться с ним, выслушать претензии, их записать на магнитофон. и предупредить, что если будет угрожать, запись передадите в полицию.
если же у вас приказов нет, то увольнять его можете сразу только за грубое нарушение трудовой дисциплины. это может быть угроза убийством или телесными повреждениями начальству, записанная на магнитофон. словом, создавайте ситуацию, когда будет прав работодатель.