Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как правильно уволить работника за прогулы, если до этого предоставлен больничный лист

Москва94 просмотров1 ответ

Как правильно уволить работника за прогулы, если до этого предоставлен больничный лист по 28.02.2013г. больничный лист. с 01.03.2013г. работник отсутствует.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Послать ему уведомление с просьбой, в течение 10 дней с момента получения этого уведомления, прибыть на работу для решения вопроса дальнейшей работы на предприятии и привезти больничный, прислать заявление на увольнение и указать адрес куда можно переслать трудовую книжку. письмо отправьте с уведомлением. удачи!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить