Ситуация! возможно ли бессрочный трудовой договор переделать в срочный?

Уважаемая Елена ! Статьей 72 Трудового кодекса РФ установлено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Поэтому возможно по соглашению сторон изменить условие трудового договора о сроке действия трудового договора, т.е. сделать трудовой договор срочным с соблюдением положений статьи 59 ТК, так как не со всеми работниками можно заключать срочные трудовые договоры. Сокращение и выплаты пособия возможно обойти другим законным способом, о чем Вы можете получить более подробную юридическую консультацию у юриста или адвоката, специализирующихся по трудовым делам. Удачи Вам.