Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Приказ о сокращении численности штата сотрудников.

Москва41 просмотров1 ответ

Запись в трудовой об увольнении по сокращению штата при том что я единственный специалист в своей области в штате это плохо, нормально или без разницы? сама такая запись несёт какую-то смысловую нагрузку?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Кроме законных компенсаций работодатель обязан уведомить службу занятости.
в уведомлении службы занятости необходимо указать должности, профессии и специальности увольняемых работников. кроме того, нужно известить службу занятости об их уровне квалификации, условиях оплаты труда каждого работника. о массовом увольнении необходимо известить службу занятости за три месяца. служба занятости обязана сообщить в прокуратуру обо всех предприятиях, которые не направили сообщение о сокращении штата.

нормальная рабочая статья (п. 2 ст. 81 тк рф).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить