Про отпуск. На каком основании, работодатель, имеет право отказать работнику в отпуске?

В случае, если работник требует отпуск вне утвержденного графика отпусков, а права предоставление ему отпуска в любое удобное время у этого работника нет, то работодатель имеет полное право отказать. отпуск работодатель обязан предоставлять в соответствии с утвержденным графиком, а график составляется с учетом производственной необходимости, а не по желаниям работников.