Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Отпуск в простое, по не зависящим причинам. без графика отпусков

Москва · 05.04.2018 · 21 просмотров

Добрый день.
я являюсь сотрудником банка, у которого отозвана лицензия.
сотрудников, в том числе и меня, отправляют в вынужденый простой по не зависящим причинам, на три месяца.
у меня куплена турпутевка.
имею я право уйти в оплачиваемый ежегодный отпуск. с учетом того, что лично я не подписывала график отпусков.
на работу устроилась 8 сентября. в отпуске не была. поездка попадает на время простоя.

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов05.04.2018

То, что вы не подписывали график отпусков решающей роли не играет. если работодатель согласится, то может отправить вас в отпуск в удобное для вас время, а не согласно графику отпусков. а может и не согласиться, учитывая, что 1 год вы еще не отработали.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.