Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплата времени простоя

Москва59 просмотров1 ответ

Оплата времени простоя как должно оплачиваться время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника: в размере двух третей оклада с начислением или без начисления на него районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в особых климатических условиях, пропорционально отработанному времени (ст. 157 тк рф)?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Оклад - это базовая часть заработной платы. она - не измена по категориям должностей. все остальные выплаты - компенсационные и стимулирующие устанавливаются на оклад. так вот, районный коэффициент, процентные надбавки к заработной плате за работу в особых климатических условиях - это компенсационные выплаты. значит не входят в оплату простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работников.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить