Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Имеют ли право?

Москва · 08.04.2015 · 53 просмотров

Я почти год работаю в компании отпуск не брал... график отпусков не составлялся. у компании в мае июле и августе по несколько дней и недель не будет заказов они объявляют корпоративный для всех как ежегодный оплачиваемый отпуск но отпуск свой уже потом не отгуляешь. правомерны ли действия руководства этого филиала в данном случае? каковы действия лучше предпринять?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин08.04.2015

Идите сейчас в заслуженный отпуск, а в мае как все, в неоплачиваемый

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.