Руководство изменяет график утвержденный ранее. Добавляет пару смен(ночь). В связи с этим. должен ли быть приказ?

С графиком работы работник должен быть ознакомлен под роспись не менее, чем за месяц до начала смены. Если график работы предусмотрен Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, то на изменение режима работы приказ должен быть.Если режим работы прописан в трудовом договоре, то должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору. Об изменениях условий трудового договора работник должен быть извещен не менее, чем за два месяца.