Подскажите

Подскажите у меня такая ситуация: я проработал на складе месяц( в месяце 16 рабочих смен), график день, ночь, 2 дня отдых. увольнялся я 30 числа месяца и получил зарплату: оклад и часть премии. недодали мне 3 тысячи от премии, объясняя это тем, что я не проработал весь календарный месяц, хотя последняя смена месяца была 29 числа. мне показалось это несправедливым, но в отделе по защите труда фирмы сказали что я не смогу с этим ничего сделать, так как мне подсунули кучу документов на подпись при приёме на работу и я их подписал. но эти условия, прописанные в этих документах внутренние( не прописанные в законодательстве). могу ли я это оспорить.