Как отказаться от отпуска в январе и перенести его? начальник не учла моё мнение. график не утверждён гл. врачом..

Тк рф не обязывает работодателя учитывать мнения абсолютно всех работников, график работодтель составляет с учетом производственной необходимости и с учетом пожеланий только тех работников, которым положено предоставлять отпуск в удобное для них время, лето не резиновое, невозможно закрыть учреждение на лето чтобы всем желающим на этот период отпуск предоставить.. если вы относитесь к категории работников, которым обязаны предоставлять отпуск в удобное для них время, значит надо идти к вышестоящему руководству и настаивать, чтобы вам предоставили отпуск тогда, когда вы хотите.
делить отпуск на части без согласия на то работника незаконно, это можно оспаривать. и нет такого "положения", согласно которому вы должны ходить в отпуск "каждые полгода". отпуск предоставляется один раз в течение рабочего года. перенос отпуска на следующий рабочий год возможен только с согласия работника. а вашей ситуации отпуск за второй рабочий год, 07.02.15 - 06.02.16 обязаны предоставить до окончания текущего рабочего года, т. е . до 06.02.16, вот вам его на январь 2016 г. и поставили, чтобы на следующий рабочий год не переносить, тут всё законно. другой вопрос, что при составлении графика отпусков на 2016 календарный год надо бы еще учитывать и ваш отпуск за рабочий год 07.02.2016 - 06.02.2017, потому как отпуск за третий рабочий год обязаны предоставить до окончания текущего рабочего года, т. е. до 06.02.2017 и получается, что если сейчас не запланировать этот отпуск сейчас, на 2016 г., то при составлении графика отпусков в декабре 2016 г., чтобы не нарушать тк рф, вам опять надо в январе отпуск предоставлять.
если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права, то всегда можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. а для начала напишите служебную записку на имя глав. врача, опишите ситуацию и потребуйте, чтоб отпуск вам предоставляли в соответствии с тк рф.