ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
С муниц. служ. на протяжении двух лет заключались срочные труд. договора, при постоянной должности
С муниципальным служащим на протяжении двух лет заключались срочные трудовые договора, том факте, что место на которое ее приняли было вакантным то есть постоянное, что ущемляет ее права, а сейчас она подала в суд и хочет чтоб в новом трудовом договоре и дата составления и дата начала работы были которые написаны в первом трудовом договоре с 24.09.2012г, но изменили текст договора, чтоб срок был указан на "неопределенный", и вот сам вопрос можно ли составить новы трудовой договор задним числом, ведь тогда и начальство было другое и так далее! как быть? p.s. но на самом деле сам сотрудник очень плохо выполняет должностные обязанности и так далее, не подчиняется руководству, а ходит только и судится.
Ответы сообщества 1
Ответить
Да молодец сотрудник!
муниципальные служащие, гос. служащие-несчастные люди, руководители в подобных организациях просто забыли, что такое тк рф.
да, кстати, он ли выполняет плохо должностные обязанности или просто ему дают их слишком много? и почему он должен подчиняться руководителю, если руководитель-неадеквашка.
я знаю по себе, что такое работа в гос. и мун. учреждениях, меня там хватило на 2 месяца. меня окружали озлобленных, ущербные людишки, начальница - завистливая, агрессивная разведёнка, которая не знала в должной мере законы, с которыми работала. в общем, интеллектом и адекватностью руководство в таких организациях не блещет.
хотя, естественно, есть и исключения, всех под одну гребёнку не буду.
но раз вы заключаете с работником срочные трудовые, да ещё и грязью сейчас его поливаете, то о вашей адекватности и речи вестись не может
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.