Трудовой договор

согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ (далее- ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Трудовой кодекс не предусматривает такого понятия как "аванс", однако из смысла данной нормы следует, что з/плата должна выплачиваться 2 раза в месяц. Кроме того, согласно ст. 56 ТК РФ, одним из обязательных для включения в трудовой договор условий являются условия оплаты труда, а это так же не что иное, о чем сказано в ст.136 ТК РФ ( естественно, с указанием того, в какие числа будет выплачиваться зарплата)