Трудовой кодекс. Сколько времени от рабочего времени отводится на переодевание, получение задания, на личные надобности

Принципы регулирования рабочего времени закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка организации, с которыми сотрудника знакомят при приеме на работу (ст. 91 ТК РФ). Как правило, в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий ( подготовка рабочего места , получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с технической документацией, подготовка и уборка рабочего места , сдача готовой продукции и т.п.), предусмотренных технологией и организацией труда, и не включается время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание перед началом и после окончания рабочего дня, обеденный перерыв.