ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Регламент рабочего времени.

Москва28.07.201755 просмотров1 ответ

Суть вопроса в том, чтобы прояснить с точки зрения закона одно обстоятельство. есть завод, на нём действует пропускной режим. в трудовом договоре рабочее время указано с 8.00 до 17.00. данный завод очень большой, и от проходной до непосредственного места работы идти примерно 15 минут. в 17.00 каждый рабочий день нам выдают пропуска непосредственно на рабочем месте, и через проходную мы выходим 17.15 кто-то ходит быстрее выходит в 17.10. но если ты каким-то образом пройдешь к примеру в 17.03 то на начальника цеха приходит бумага о том что такой-то такой-то работник вышел раньше положенного времени, и следует дисциплинарное наказание. вопрос, законно ли требование завода, выходит на 15 минут позже положенного и прописанного в трудовом договоре 17.00? прошу писать по существу, и с конкретикой. спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

28.07.2017

В 17.00 работник должен покинуть свое непосредственное рабочее место, а не территорию завода. поэтому вполне логично, что если работник выходи с проходной в 17.03, а до нее идти 15 минут, значит он покинул свое рабочее место раньше окончания рабочего дня. согласно тк рф не входит в рабочее время время, потраченное на переезд от места жительства до работы и обратно, а также на преодоление проходной, переодевание и регистрацию.