До какого числа работник должен работать,написав заявление на увольнение 22 апреля? Входят ли в отработку праздник?

Срок предупреждения отсчитывается со следующего дня, когда работодатель получит заявление. Если директор вам подписал заявление 22 апреля, то срок отсчитывается с 23 апреля в календарных днях (выходные и праздники включаются). Последний день работы будет 6 мая. В этот день работодатель должен произвести окончательный расчет: выплатить недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска(за каждый отработанный месяц 2,33 дня отпуска) и выдать трудовую книжку.