ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Возможно ли устроиться на работу с ребенком полтора года.
Возможно ли устроиться на работу с ребенком полтора года. Возможно ли устроиться на работу с ребенком полтора года. Уже месяца 3 езжу на собеседования, и когда дело доходит до заполнения анкеты и я указываю, что у меня есть ребенок, то мне просто больше не звонят, говорят. например, руководитель выбрал другого человека, хотя я с ним еще не беседовала ну и т д. Если кто сталкивался с подобной ситуацией, как лучше поступить? и почему не берут. ведь очень многие, уходившие в декрет, возвращаются и работают на старое место. Почему бы не взять нового сотрудника, вышедшего из декрета ( оплачиваемого 1,6 лет только из др компании)? Или может просто врать о сем положении. Спасибо! С юридической точки зрения-почему не берут (на белую з\пл., много льгот - каких? нельзя уволить - до какого возраста ребенка? у меня есть кому сидеть, мама с папой оба на пенсии и сидят дома, могу написать расписку что не буду ходить на больничные, и на этих условиях не берут.
Ответы сообщества 1
Ответить
К сожалению, это правда жизни. вам не поможет давление на жалость и нытье. только конкретные действия. работодатель не хочет рисковать и брать на работу сотрудника, который с большой долей вероятности будет сидеть на больничных и вечно отпрашиваться. вам необходим человек, который будет заниматься ребенком: родственник, няня. только не надо говорить о том, что чтобы нанять няню, надо вначале устроиться на работу и заработать. это опять нытье. устройтесь на работу более низкой квалификации, заняв те часы, которые оставались бы у вас свободными, может быть даже в ту компанию, в которой бы вам хотелось работать. зарекомендуйте себя там и со временем сможете получить перевод. все зависит от вас самой. а вы хотите заполучить доброго дяденьку (или тетеньку), которые возьмут вас за ручку и проведут по жизни легко
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.