ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как не потерять работу, если... подскажите пожалуйста!

Москва24.03.201299 просмотров1 ответ

Как не потерять работу, если... подскажите пожалуйста! я работаю кассиром, у меня еще испытательный срок. произошла ситуация, что на меня написали служебную записку и просят писать заявление на уход...(якобы я сказала матом на покупателя в присутствии еще других покупателей... и не соблюдаю субординацию, всё не так, но доказать я это не смогу...я не хочу уходить с работы, что мне делать имеют ли право уволить? если я все буду отрицать. меня просто хотят выгнать из коллектива, по моему мнению кто то хочет на мое место и уже там сидит( подскажите, как остаться на работе, есть ли у меня права такие после этой служебной записки? увольняться сказала управляющая магазином. записку эту я не видела. сказала что все против меня, но это не так... еще два вопроса: 1)заплатят ли мне отпускные за неиспользованный отпуск( я проработала почти месяц). 2) и лучше уходить по собственному или пусть увольняют? я сейчас не работаю.

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

24.03.2012

Увольнение по данной статье чревато документацией и доказательством, а это дело будет лежать на работодателе. Если просят написать заявление значит весомых оснований нет для увольнения, а заплатить вам обязаны при любом раскладе дел. Ссылаясь на ст. 62 ТК РФ пишите заявление о выдачи копии данной малявы. Не слушайте первого сочинителя, он не понимает что пишет. Есть испытательный срок или его нет, вы все равно приняты на работу и на вас распространяются нормы трудового кодекса. Если ИС закончится, то соответственно вас не могут не принять, т.к. вы уже приняты на работу, и уже уволить как не прошедшего ИС нельзя т.к. он закончился.