Обязан ли секретарь организации зарегистрировать письмо (служебную записку) от бывшего сотрудника?

Обязан ли секретарь организации зарегистрировать письмо (служебную записку) от бывшего сотрудника? произошла конфликтная ситуация по вопросу премиальных. после увольнения в январе 2013 г. по собственному желанию путём обмана и обещаниям. денежные средства в виде годовой премии не были выплачены. я написал разъясняющие письмо генеральному директору, отправил его по электронной почте. позвонил секретарю, которая отказала мне в предоставлении номера входящего и отправки копии в обратном направлении на электронный ящик. также отказывается заверять и регистрировать копию этого письма в бумажном виде. аргументирует это тем, что в обязанности не входит и таково распоряжение не было. имеет ли право секретарь так делать? какие законы предусмотрены по этому поводу?