При отравлении на работе, что нужно писать служебную записку или объяснительную? Средства защиты не были предоставлены.

Вам следует написать докладную О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, вручить её под роспись руководителю предприятия, при отказе направить почтой с уведомлением о вручении. Дальше всем занимается администрация: Ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса определяет, что расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших. При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и.т.д. немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего (ст. 228 ТК РФ)