Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

При каких обстоятельствах работник вправе отказаться от написания объяснительной записки?

Москва · 06.02.2015 · 24 просмотров

Обязан-ли руководитель, требующий объяснительную записку от провинившегося сотрудника, осуществлять это путём вручения под роспись сотруднику письменного требования или достаточно устно потребовать предоставления объяснительной? начальник требует с меня объяснительную, не предъявив мне никакого документа о фиксации конкретного нарушения служебной инструкции (иначе-говоря - пиши что хочешь, лишь-бы объяснительная была для проформы ) .

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко06.02.2015

Письменное истребование объяснительной от работника законом не предусмотрено. вы можете не писать ничего. но! отказ от объяснения не лишает работодателя права привлечь работника к дисциплинарной ответственности. поэтому такой отказ не в интересах самого работника. он означает, грубо говоря, признание своей вины, в то время как объяснительная - шанс снять с себя вину.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.