От меня требовалась Объяснительная , я её не написала. а напечатала. Руководитель требует написать от руки. Прав ли он?

Очередной руководитель-самодур! Он случайно не требует объяснительную записку писать кровью, так для пущей верности ... Если касаться норм ТК РФ то согласно ст.193 до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Как видно законодатель не указывает каким должно быть исполнение рукописным или машинописным, поэтому если Вам позволяют сроки, набирайте текст объяснительной записки на компьютере, распечатывайте, подписывайте, ставьте дату, запечатывайте в конверт и отправляйте письмишко работодателю заказной корреспонденцией с уведомлением о вручении. Не забудьте второй экземпляр объяснительной записки оставить для себя.