В течении скольки суток работодатель обязан потребовать объяснительную за прогул?

Отсутствовал на рабочем месте со среды по пятницу. в пятницу руководитель позвонил мне. я сослался на то, что не смог выйти на работу по причине высокого давления и сильных головных болей. больничный лист отсутствует, т. к. добраться до поликлиники не было сил. вызвать скорую помощь также не представлялось возможным. у меня нет домофона, а встречать врачей я бы не рискнул - сильно кружилась голова. ситуацию объяснил и сказал, что в понедельник выйду. организация, в которой я тружусь работает без выходных, вот только формально суббота и воскресенье у меня выходные, т. е. эти дни мне не оплачиваются. работодатель требует, чтобы я написал объяснительную. будет ли она иметь юридическую силу, ведь с момента моего вынужденного прогула пройдёт два рабочих дня? а вообще, у меня хорошие отношения с руководством, вот только мне не понятно зачем им потребовалась объяснительная. неужели нельзя было обойтись устным замечанием и поверить мне на слово, что подобного в дальнейшем не повторится? что лучше написать в объяснительной?