Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение за прогул.

Москва62 просмотров1 ответ

Здравствуйте. подскажите пожалуйста. работник прогуливает уже 2 недели, каждый день составляю акт о его отсутствии и в табеле ставлю нн. почтой направила запрос о предоставлении объяснительной, сегодня пришел принес объяснительную. уважительных причин для прогула не вижу. что мне делать дальше? акт об отсутствии на раб месте подписать отказался. как мне его увольнять? и, при увольнении по инициативе работодателя компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Составить акт об отказе подписывать акт о прогуле, составить приказ о об увольнении за прогул, ознакомить с ним работника под роспись, если откажется подписывать опять же составить акт об отказе. вручить работнику трудовую книжку и окончательный расчет, сказать "прощайте". всё.
компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается независимо от причины увольнения.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить