Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уволить работника за прогул? работник уже неделю не выходит на работу (пьет).

Москва139 просмотров1 ответ

Как уволить работника за прогул? работник уже неделю не выходит на работу (пьет). на каждый день прогула пишется акт об отсутствии работника по невыясненным обстоятельствам, в табеле ставится "нн" (отсутствие по невыясненным обстоятельствам". связи с ним нет (на звонки не отвечает). каким образом его уволить, если его нет на работе? как доказать факт прогула? может ему письмо с извещением прислать, что необходимо явиться на работу для дачи объяснений (законно это?)? пьет точно. его видели другие работники. спрашивали почему не выходит на работу. ответить ничего внятного не мог - был не в состоянии. если он в течении всего месяца не объявится? пьет точно. его видели другие работники. спрашивали почему не выходит на работу. ответить ничего внятного не мог - был не в состоянии. если он в течении всего месяца не объявится? пьет точно. его видели другие работники. спрашивали почему не выходит на работу. ответить ничего внятного не мог - был не в состоянии. если он в течении всего месяца не объявится? пьет точно. его видели другие работники. спрашивали почему не выходит на работу. ответить ничего внятного не мог - был не в состоянии. если он в течении всего месяца не объявится? пьет точно. его видели другие работники. спрашивали почему не выходит на работу. ответить ничего внятного не мог - был не в состоянии. если он в течении всего месяца не объявится?

Ответы сообщества 1

Ответить

Докладная, объяснительная,табель-всё после явления на светлые очи руководителя. Пить можно и на больничном.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить