Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

От меня в устной форме неоднократно просят объяснительную, но документально не зафексированно именуемый «требование» ?

Москва · 28.04.2015 · 46 просмотров

11.04.15 находился на работе без световой жилетки т. к. ранее жилетку кто-то свистнул и было сделано замечание после которого составили акт о несоблюдении правил безопасности. в акте было указано 2 чел. которые якобы присутствовали при сделанном замечании, но я кроме руководителя никого не видел. акт был подписан и мы разошлись. а теперь 24.04.15 от меня в устной форме неоднократно просят объяснительную, временных рамок не указывали. на сколько я знаю при процедуре затребования объяснений работодатель фиксирует документально дату, когда он затребовал предоставить объяснения. официальный документ, оформленный на бланке исходящих писем и именуемый «требование», подписанный руководителем предприятия. данного документа не было. что мне в такой ситуации делать?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров28.04.2015

Работодатель не обязан в письменной форме требовать объяснение от работника. никаких утвержденных бланков и форм по этому вопросу не существует. следует учитывать, что отсутствие вашего объяснения не препятствует наложению дисциплинарного взыскания. поэтому писать объяснительную - прежде всего в ваших интересах, а не работодателя, так как в данном случае - это ваша форма защиты.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.