Можно ли получить декретные?

По какому поводу договор срочный? чем оговорено? если просто так срок установлен, то при наступлении беременности договор становится бессрочным. теперь нельзя уволить по сроку. справку пусть предоставит о беременности. а если договор до выхода основного сотрудника, то уволят как этот сотрудник выйдет. максимум что обязаны сделать - это продержать до окончания беременности (родов). таким образом пособие по бир получит, а вот по уходу до 1,5 лет по ситуации.