Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Вопросы и ответы / Трудовое право

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник работает по срочному трудовому договору до 01.03.2014г. свой отпуск он отгулял полностью авансом. неизвестно, е

Москва85 просмотров1 ответ

Работник работает по срочному трудовому договору до 01.03.2014г. свой отпуск он отгулял полностью авансом. неизвестно, е

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

До 01.03.2013 включительно или работа по стд начата 01.03.2013? рабочий год заканчивается на один день раньше, через год. например: принят 01.03.2013, срок окончания стд 28.02.2014.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить

Работник работает по срочному трудовому

Работник работает по срочному трудовому работник работает по срочному трудовому договору работодатель имеет право продлевать срочный трудовой договор до 5 лет, как оформить новый трудовой договор и приказы и нужна ли запись в трудовой кн...

1 ответМосква14.05.2013128 просмотровТрудовое право

Отпуск работника

Отпуск работника Работник устроен по срочному трудовому договору на 6мес. Обязана ли я ему предоставить ежегодный отпуск?

1 ответМосква02.10.2011225 просмотровТрудовое право

Полагается ли работнику замещающего другого работника по срочному трудовому договору оплачиваемый отпуск после6месяцев?

Полагается ли работнику замещающего другого работника по срочному трудовому договору оплачиваемый отпуск после6месяцев? В срочном договоре написано дата выхода на работу, а графе окончание работы написано: до фактического выхода на работ...

1 ответМосква02.12.2012136 просмотровТрудовое право

Увольнение с работы по собственному желанию если сотрудник работает по совместительству одновременно и постоянно работает.

Увольнение с работы по собственному желанию если сотрудник работает по совместительству одновременно и постоянно работает. В организации работник работает и по срочному трудовому договору и по обычному, бессрочному трудовому договору. Ка...

1 ответМосква25.02.2011123 просмотровТрудовое право

В декабре у работника будет 2года работы.а отпуск он отгулял по 28дней дважды.теперь увольняется.как удержать лишние

В декабре у работника будет 2года работы.а отпуск он отгулял по 28дней дважды.теперь увольняется.как удержать лишние Дни отгулянного отпуска?ведь получается 7 дней мы ему дали авансом. а через какую бумагу?через простую записка-расчет?

1 ответМосква16.10.201159 просмотровТрудовое право

Женщина работает по срочному договору, беременеет и выходит основной работник. можно ли уволить беременную работницу?

Женщина работает по срочному договору, беременеет и выходит основной работник. можно ли уволить беременную работницу?

1 ответМосква23.11.2011285 просмотровТрудовое право

Женщина работая по срочному трудовому договору берет декретный отпуск кот превышает сроки окончания т.д. что делать?

Женщина работая по срочному трудовому договору берет декретный отпуск кот-й превышает сроки окончания т.д. что делать?

1 ответМосква14.12.201151 просмотровТрудовое право

Можно ли уволить беременную женщину, работающую по срочному трудовому договору?

Можно ли уволить беременную женщину, работающую по срочному трудовому договору? знакомая работает по срочному трудовому договору, 2 месяца беременности, директор грозится уволить её, лишив всех выплат. законно ли это?

1 ответМосква15.10.2012435 просмотровТрудовое право

Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор Можно ли устроится на работу по срочному трудовому договору в организацию №1 не увольняясь с постоянной работы из организации №2 в которой на данный момент работаешь постоянно и разрешено брать отпуск за свой счет.

1 ответМосква16.02.201389 просмотровЗемельное право, ресурсы

Скажите пожалуйста брать работника по срочному трудовому договору на время обычного больничного возможно?

Скажите пожалуйста брать работника по срочному трудовому договору на время обычного больничного возможно? время больничного от 5 до 10 дней?

1 ответМосква23.10.201184 просмотровТрудовое право

Как оплатить больничный повару в школьной столовой, если он оформлен по срочному трудовому договору?

Как оплатить больничный лист повару в школьной столовой, если он оформлен по срочному трудовому договору? тюменская область

0 ответовТюмень01.10.201327 просмотровТрудовое право

Вопрос про отпуск

Вопрос про отпуск не помню в каком году я отгулял 2 отпуска,второй авансом.последний отпуск гулял в октябре 2011 года,теперь у меня он использован по 20 апреля 2012 года.в графике на 2012 год отпуск поставили в марте.могут ставить отпуск...

1 ответМосква22.12.201140 просмотровТрудовое право

Девушка устроилась на работу по срочному трудовому договору вместо декретницы(до мая 2014г.). на данный момент

Девушка устроилась на работу по срочному трудовому договору вместо декретницы(до мая 2014г.). на данный момент на данный момент она работает уже год. узнала, что беременна вторым ребенком. работодатель сказал, что после окончания больнич...

1 ответМосква07.06.2013115 просмотровТрудовое право

Увольнение по срочному трудовому договору

Увольнение по срочному трудовому договору подскажите, пожалуйста. муж работает по срочному тд, договор продляют каждые 3 месяца. подал заявление на увольнение, заставляют отрабатывать 2 недели. можно ли уволиться, не отрабатывая ? срок т...

1 ответМосква06.04.2012276 просмотровТрудовое право

Сокращение штата работников и перевод!

Сокращение штата работников и перевод! работник работает по бессрочному договору и попадает под сокращение. есть вакансия по аналогичной должности, но она сезонная. как принять на нее этого работника по срочному договору (через увольнени...

1 ответМосква03.06.2011147 просмотровТрудовое право

Рабочий год у работника с 01.12.2010 по 30.11.2011г. отпуск отгулял с 04.05.2011 28 дней. 22 .06.2011 увольняется

Рабочий год у работника с 01.12.2010 по 30.11.2011г. отпуск отгулял с 04.05.2011 28 дней. 22 .06.2011 увольняется нужно пересчитать кол-во дней отпуска.взятого авансом. фактически он отработал с 01.12.2010 по 04.05.2011 полных 5 месяцев....

1 ответМосква16.06.201186 просмотровТрудовое право

Продолжительность ежегодного оплач. отпуска по истечении 6 месяцев работы в организации?

Продолжительность ежегодного оплач. отпуска по истечении 6 месяцев работы в организации? здравствуйте! подскажите, пожалуйста, я приступила к своим обязанностям 14 января 2013 года, т.е. право на ежегодный оплачиваемый отпуск у меня возн...

1 ответМосква28.06.201386 просмотровТрудовое право