В декабре у работника будет 2года работы.а отпуск он отгулял по 28дней дважды.теперь увольняется.как удержать лишние

На основании норм ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.