Если я работаю 7 месяцев могу ли я отгулять весь отпуск перед декретом?

За текущий рабочий год вам положено 28 к. д. отпуска (ст. 115 тк рф) , право на использование этих 28 к. д. отпуска у вас наступило после 6 мес. работы. (ст. 122 тк рф) , 14 к. д. из этого отпуска вы уже использовали, следовательно, перед отпуском по бир работодатель обязан предоставить вам оставшиеся 14 к. д. отпуска.
во-первых, делить предоставление отпуска пропорционально отработанному времени тк рф не предусмотрено и если вам "не позволят взять больше дней, чем вы наработали", то можете смело писать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию.
во-вторых, перед отпуском по бир вам обязаны предоставить отпуск по вашему заявлению не зависимо то стажа работы (ст. 260 тк рф) , т. е. даже если бы вы один день успели отработать, то очередной отпуск перед отпуском по бир вам обязаны были бы предоставить.
в-третьих, время нахождения в отпуске по бир включается в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск, так что если прибавить к 7ми отработанным месяцам 140 к. д. отпуска по бир, можно понять, что отпуск вполне заслуженный и при увольнении с вас нечего будет "удерживать". и вообще, тк рф предусмотрено право работодателя удержать излишне выплаченную сумму отпускных за недоработанный год (но, вам это не грозит, т. к. год у вас получается отработан полностью) , а если удержать возможности нет, то о переплате работодателю придется забыть, т. к. заставить работника вернуть переплату работодатель права не имеет.