Могу ли я взять оплачиваемый отпуск один месяц перед декретом .хотя в договоре написано что оплачивается отпуск 2 недель

Условия трудового договора противоречащие ТК РФ ничтожны и могут быть легко оспорены. в ТКРФ сказано, что очередной отпуск работника составляет 28 к.д. и разделить его на части можно только с согласия работника.делать это по своей прихоти работодатель права не имеет. а ст.260 ТК РФ гарантирует женщине ПО ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставление ей очередного отпуска перед отпуском по БиР. отпуск обязаны предоставить полностью и не зависимо от стажа работы на предприятии.