Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск по бир.

Москва45 просмотров1 ответ

Здравствуйте! у меня вот какая ситуация. я беременна. уже имею на руках больничный лист, выданный в 30 недель в жк. больничный лист от 1 декабря. но отпуск я решила брать с 1 января 2015 года, чтобы отработать до конца 2014 год и его учли при расчете декретной выплаты. но у меня заканчивается срочный трудовой договор 31 декабря (за день до желаемого отпуска по бир). я уже убедила работодателя его продлить, что изначально делать никто не хотел. мне продлевают договор до окончания беременности. но мне не дают взять отпуск по бир с 1 января, аргументируя это тем, что мой договор изначально заканчивается 31 декабря. поэтому я якобы могу взять отпуск только 31 декабря и ни днем позже. но ведь в этом случае я, выходит, зря работала весь декабрь, так как при уходе в отпуск с 31 числа, 2014 год не пойдет в расчет декретных. правильно? в связи с чем у меня вопрос: имею ли я право в данной ситуации просить отпуск с 1 января? если да, то на что я могу сослаться, доказывая свою правоту? может быть это как-то прописано в тк?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если у вас уже есть на руках договор о продлении вашего договора, то вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска по бир с 1 января. но 31 декабря будет обычным рабочим днем.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить