Действителен ил выговор на работе?

Если все-таки уволят по количеству объявленных выговоров (если, состряпают акт об отказе ознакомиться с приказом) , то в суде объяснительные тоже читают, а соответственно учитывают, не предвзято ли отнесся работодатель к работнику, так ли уж тяжела тяжесть проступка, чтобы применить дисциплинарное взыскание в виде выговора. также учитывают (при увольнении за неисполнение трудовых обязанностей) сопоставимы ли были требования работодателя с должностными обязанностями работника, указанными в трудовом договоре или должностной инструкции, или нормы выработки утверждённому плану, смотря в какой сфере трудитесь.